TAJOM.ID, MENDALO – Universitas Jambi (UNJA) menggelar Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 bagi para pejabat di lingkungan kampus, sebagai upaya untuk mewujudkan kinerja yang efektif, transparan, akuntabel, serta berorientasi pada hasil. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Rapat Rektor, Gedung UNIFAC Lantai 7, Kampus UNJA Mendalo, pada Kamis (12/06/2025).
Acara tersebut dihadiri oleh Rektor UNJA, Prof. Dr. Helmi, S.H., M.Hum., didampingi oleh para Wakil Rektor, yakni Wakil Rektor Bidang Akademik Prof. Dr. Hafrida, S.H., M.H., Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan Prof. Dr. Ir. Depison, M.P., serta Wakil Rektor Bidang Kerja Sama, Humas, dan Sistem Informasi Prof. Dr. Revis Asra, S.Si., M.Si.
Turut hadir Plt. Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama Dr. Yatno, S.Pt., M.Si., Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Prof. Amirul Mukminin, S.Pd., M.Si. Ed., Ph.D., Ketua Satuan Pengawasan Internal Salman Jumaili, S.E., Ak., M.Si., Ketua Dewan Pertimbangan Prof. Dr. rer. nat. Drs. Asrial, M.Si., serta Sekretaris Dewan Pertimbangan sekaligus Plt. Kepala Biro Perencanaan, Keuangan, dan Umum Dr. Retno Kusniati, S.H., M.Hum.
Selain itu, kegiatan ini juga dihadiri para dekan, Direktur Pascasarjana Prof. Dr. Dra. Muazza, M.Si., para kepala lembaga, serta kepala unit perencanaan akademik di lingkungan UNJA.
Penandatanganan perjanjian kinerja dilakukan secara simbolis dan disaksikan langsung oleh Rektor dan para Wakil Rektor UNJA.
Dalam sambutannya, Rektor UNJA menyampaikan apresiasinya terhadap capaian kinerja tahun 2024 yang dinilai baik, serta menyatakan komitmen bersama untuk terus meningkatkan kinerja pada tahun 2025.
“Jika kita evaluasi kinerja pada tahun 2024, Alhamdulillah capaian kita sudah masuk dalam kategori baik. Rektor mendapat penilaian baik sekali, dan beberapa Dekan bahkan meraih hasil di atas ekspektasi, yakni sangat baik. Pada tahun 2025, kita akan menandatangani perjanjian bersama-sama, dan mudah-mudahan tahun ini kita dapat mencapai hasil yang lebih baik lagi demi UNJA yang kita cita-citakan. Artinya, kita perlu terus berkolaborasi untuk meningkatkan kinerja UNJA ke depan. Mari kita jaga semangat, tingkatkan kekompakan, dan bersama-sama mendorong perbaikan kinerja secara berkelanjutan,” katanya.
Senada dengan itu, Wakil Rektor Bidang Akademik Prof. Dr. Hafrida, S.H., M.H., menekankan pentingnya Perjanjian Kinerja sebagai instrumen penilaian dan arah pencapaian kinerja pejabat UNJA.
“Perjanjian Kinerja ini adalah salah satu kontrak yang ditandatangani oleh Pejabat di lingkungan UNJA. Kontrak kinerja yang sudah ditandatangani hari ini, akan menjadi patokan atau tolak ukur dari kinerja pejabat tersebut. Ini juga nantinya akan masuk ke dalam SKP dari masing-masing sasaran kinerja pegawai, dan akan sangat menentukan banyak hal. Ketercapaian kontrak kinerja dari seluruh pejabat di lingkungan UNJA nantinya akan mempengaruhi kontrak kerja Rektor kepada Kementerian. Harapan saya, dengan target-target yang sudah ditentukan itu, tidak membuat sulit para pejabat yang hari ini menandatangani kontrak kinerja, tetapi justru dijadikan semangat dan cambuk untuk kemudian mampu mencapai target sebagaimana kontrak kinerja yang kita tandatangani hari ini,” tuturnya.
Melalui penandatanganan ini, UNJA menegaskan komitmennya untuk terus mendorong budaya kerja yang profesional dan akuntabel. Kolaborasi dan sinergi antara pimpinan dan seluruh elemen pejabat diharapkan dapat mendorong optimalisasi capaian institusi dan mendukung terwujudnya visi UNJA sebagai perguruan tinggi unggul dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.(*)
